Cadastro de ambientes no eSocial? Embora seja uma tarefa tranquila, ainda está causando sofrimento em muita gente.

Infelizmente o eSocial tem repercutido mal nos últimos meses e claro que o deputado Alexis Fonteyne tem uma boa parcela de culpa. Não é mesmo?

Então para você não ficar perdido a respeito do assunto, confira meu posicionamento no vídeo abaixo:

Indiscutivelmente estamos vivendo um momento muito difícil no Brasil. As incertezas avançam a passos largos e também o rompimento da Barragem em Brumadinho MG tem impactado muito.

Com toda certeza precisamos agir para evitar sofrimentos ainda maiores.

Antes de continuar com o artigo, quero que veja este vídeo sobre o cadastro de ambientes no eSocial:

Primeiramente é bom entender a respeito do ambiente de trabalho, que nada mais é do que a tabela S1060.

Como já enfatizado em diversos artigos – e você pode ver todos acessando aqui– o eSocial veio para compilar todas as informações de forma digital e organizada.

Logo o cadastro de ambientes no eSocial se faz necessário, tanto que deve ser a primeira coisa a ser informada.

O eSocial não é o “malvado” da história

Então posso falar que o eSocial é certamente benéfico, de fato muitas pessoas têm dado opiniões contrárias.

Inquestionavelmente existem os que são contra e os que são a favor da mudança, isso é naturalmente aceitável e democrático.

Entretanto, o que não pode é sermos passivos diante de tantas situações adversas à SST e achar que não tem jeito.

O cadastro de ambientes no eSocial é simples usando o software eSocial Brasil

Inegavelmente se você ofertar a um macaco, uma banana ou R$ 50, 00 reais, ele certamente vai preferir a banana.

Assim acontece com o eSocial, se você ofertar um curso completo de eSocial ou um software que faz a gestão eficaz de SST ao eSocial, a pessoa vai preferir o curso.

Embora o curso seja muito importante, a plataforma é extremamente mais eficiente.

E isso eu falo comprovadamente! Pois a plataforma eSocial Brasil está sendo desenvolvida assim.

Palavras sem ação se perdem ao vento!

Apesar de algumas pessoas pensarem que eu não tenho vivência no mundo real da SST, fiquem vocês sabendo que tenho muitos anos de experiência nesse ambiente.

Então eu convido a todos para conhecer um pouquinho da história da Prolife Engenharia. Clique e conheça.

Obviamente tenho muito a aprender, mas de uma coisa eu sei: mudar o rumo da SST no Brasil e diminuir os acidentes é possível!

Com toda certeza, se você não muda nada muda. Ficar queixando que o eSocial veio para atrapalhar, de nada vai adiantar.

Dicas valiosas para fazer o cadastro de ambientes de trabalho no eSocial Brasil

Em virtude de tudo que está acontecendo nesse início de 2019, é de grande valia repensar nossas atitudes.

Certamente desenvolver a plataforma eSocial Brasil é a realização de um sonho e lógico que é o meu “ganha pão  ” também.

Mas em se tratando do cadastro de ambientes no eSocial as dicas são:

• Interaja bem com o manual do eSocial, o MOS;
• Adquira um software que seja simples, de qualidade, que gerencie SST e eSocial e que tenha um bom preço. Mesmo sendo suspeito, confie na plataforma eSocial Brasil. Clique e saiba mais;
• Descreva bem o ambiente de trabalho, se ele tiver data início e fim, informe também;
• Faça um levantamento holístico do ambiente, eu sugiro começar pelo teto, paredes, piso, grandes equipamentos ou móveis, e assim vou diminuído até terminar todos;
• Não confunda as atividades com a descrição do ambiente. Volte no vídeo acima quantas vezes for necessária;

Então não esqueça:

• No software eSocial Brasil, todas informações lançadas, servem de banco de dados e assim o programa vai sugerindo a descrição do ambiente conforme o CNAE;
• A plataforma é imensamente colaborativa, pois além do ambiente, ela sugere os riscos e os EPIs, exames médicos e os treinamentos necessários;
• No software eSocial Brasil é possível gerar diversos programas, tais como PPRA e PCMSO. 

A principal vantagem do sistema eSocial Brasil

Com toda certeza a plataforma eSocial Brasil tem como principal vantagem: fazer segurança saúde do trabalho de forma correta e pautada no eSocial.

Assim o número de acidentes vai diminuir visivelmente, embora muito pensem que tudo isso é ilusão.

Infelizmente não se faz “omelete sem quebrar alguns ovos”, então trabalhar é necessário, mesmo que a maré não esteja a nosso favor.

Certamente o chamado é para você que quer também a mudança de verdade! Pois cumprir miseravelmente as leis é ser conivente com os erros.

Quer diferença, conheça o eSocial Brasil!

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