SST: Saiba como convencer o empregador a investir na Segurança e Saúde do Trabalho

A sigla SST é muito utilizada no ambiente ocupacional e significa Segurança e Saúde do Trabalho.

Antes de tudo é importante entender que o objetivo da SST é estabelecer procedimentos legais para evitar os acidentes no trabalho e garantir a saúde dos colaboradores.

Confira no vídeo abaixo:

Mas como convencer o empregador a investir em SST?

Antes de responder esta pergunta é necessário entender o significado da palavra convencer:

Não é por acaso que o verbo convencer tem o significado de persuadir alguém ou a si mesmo a aceitar uma idéia ou admitir um fato, por meio de razões ou argumentos bem fundados.

Contudo, o que nos preocupa quando falamos em ambiente de trabalho é como convencer o empregador a investir na segurana dos seus funcionários.

Muitas empresas ainda de forma primitiva atribuem a segurança dos seus colaboradores somente ao uso de EPIs.

Não que o uso de equipamentos de proteção não tenha importância, mas a segurança vai muito além disso.

Então eis a pergunta que não quer calar: Qual a maneira de fazer com que o empregador invista em SST?

Primeiramente devemos mostrar a realidade para os nossos responsáveis. E o site  Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho, (https://observatoriosst.mpt.mp.br/) pode nos ajudar.

Esse site é uma excelente ferramenta de informação  que traz dados concretos, relevantes e atuais sobre SST em todo país.

Como podemos perceber,  os números estão alarmantes no que diz respeito aos gastos com acidentes envolvendo os trabalhadores.

O vídeo apresentado mostra os números de 2012 a 2016 e infelizmente os valores são ainda maiores.

Isso nos remete a pensar que em apenas um ano os acidentes do trabalho cresceram descontroladamente.

Os dados de 2012 a 2017 descritos no site e que nos causam espanto e preocupação são os seguintes:

  • Total de gastos da Previdência  com benefícios acidentários: R$ 534.254.002
  • Dias de trabalho perdidos com afastamentos previdenciários: 299.902;
  • Comunicação de acidentes de trabalho: 879.755;
  • Mortes acidentárias notificadas: 412.

Estes dados são verdadeiros e os números alarmantes, infelizmente muitas empresas estão, talvez por não conhecerem o benefício que é trabalhar com segurança, fazendo parte desse crescimento acentuado.

Qual a solução definitiva para reduzir os acidentes e valorizar a SST?

Não existe mágica para resolver o problema de SST no Brasil e isso é fato!

O problema vai além de muitas outras situações do dia a dia.

Não somente o empregador é parte fundamental na redução de acidentes, mas também o próprio empregado.

Uma vez que se valorizar a vida, fica muito mais fácil trabalhar SST dentro das organizações e até mesmo em casa.

Já empregador tomando conhecimento que investir em segurança é certamente mais barato do que os gastos com benefícios acidentários,  estará convencendo a si mesmo a trabalhar na segurança de sua empresa desde o projeto até a conclusão do mesmo.

Dessa forma, a SST será o primeiro item a ser cumprido, respondendo assim a questão inicial levantada.

Autora: Maria Lima/Técnica de Segurança do Trabalho e Gestora Ambiental

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Rodrigo Oliver
Sou Engenheiro de Segurança do Trabalho e Higienista Ocupacional, daqueles que estão sempre falando de segurança, então a ideia é compartilhar com vocês as coisas que acredito e que têm possibilitado um grande sucesso na nossa empresa. Aqui são dezenas de pessoas trabalhando para encontrar a solução mais incrível na redução dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais.