A sigla SST é muito utilizada no ambiente ocupacional e significa Segurança e Saúde do Trabalho.
Antes de tudo é importante entender que o objetivo da SST é estabelecer procedimentos legais para evitar os acidentes no trabalho e garantir a saúde dos colaboradores.
Confira no vídeo abaixo:
Mas como convencer o empregador a investir em SST?
Antes de responder esta pergunta é necessário entender o significado da palavra convencer:
Não é por acaso que o verbo convencer tem o significado de persuadir alguém ou a si mesmo a aceitar uma idéia ou admitir um fato, por meio de razões ou argumentos bem fundados.
Contudo, o que nos preocupa quando falamos em ambiente de trabalho é como convencer o empregador a investir na segurana dos seus funcionários.
Muitas empresas ainda de forma primitiva atribuem a segurança dos seus colaboradores somente ao uso de EPIs.
Não que o uso de equipamentos de proteção não tenha importância, mas a segurança vai muito além disso.
SST: Como convencer o empregador a investir na Segurança e Saúde do Trabalho?
Então eis a pergunta que não quer calar: Qual a maneira de fazer com que o empregador invista em SST?
Primeiramente devemos mostrar a realidade para os nossos responsáveis. E o site Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho, (https://observatoriosst.mpt.mp.br/) pode nos ajudar.
Esse site é uma excelente ferramenta de informação que traz dados concretos, relevantes e atuais sobre SST em todo país.
Como podemos perceber, os números estão alarmantes no que diz respeito aos gastos com acidentes envolvendo os trabalhadores.
O vídeo apresentado mostra os números de 2012 a 2016 e infelizmente os valores são ainda maiores.
Isso nos remete a pensar que em apenas um ano os acidentes do trabalho cresceram descontroladamente.
Os dados de 2012 a 2017 descritos no site e que nos causam espanto e preocupação são os seguintes:
- Total de gastos da Previdência com benefícios acidentários: R$ 534.254.002
- Dias de trabalho perdidos com afastamentos previdenciários: 299.902;
- Comunicação de acidentes de trabalho: 879.755;
- Mortes acidentárias notificadas: 412.
Estes dados são verdadeiros e os números alarmantes, infelizmente muitas empresas estão, talvez por não conhecerem o benefício que é trabalhar com segurança, fazendo parte desse crescimento acentuado.
Qual a solução definitiva para reduzir os acidentes e valorizar a SST?
Não existe mágica para resolver o problema de SST no Brasil e isso é fato!
O problema vai além de muitas outras situações do dia a dia.
Não somente o empregador é parte fundamental na redução de acidentes, mas também o próprio empregado.
Uma vez que se valorizar a vida, fica muito mais fácil trabalhar SST dentro das organizações e até mesmo em casa.
Já empregador tomando conhecimento que investir em segurança é certamente mais barato do que os gastos com benefícios acidentários, estará convencendo a si mesmo a trabalhar na segurança de sua empresa desde o projeto até a conclusão do mesmo.
Dessa forma, a SST será o primeiro item a ser cumprido, respondendo assim a questão inicial levantada.
