A fatalidade é a morte do ser humano causada por um acidente, ou a qualidade do desastre que pode causar a morte de uma ou várias pessoas . A fatalidade no contexto da saúde e segurança ocupacional é uma morte causada por um acidente no local de trabalho, ou no caminho para casa e vice e versa .
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Todos os anos, muitas pessoas perdem a vida devido a acidentes no local de trabalho ou devido a causas relacionadas ao trabalho. Às vezes, mais de uma pessoa morre em um único desastre. As mortes mais comuns são os acidentes causados por eletrocussões, ferramentas elétricas, máquinas não protegidas, queimaduras, veículos, vazamento de produtos químicos tóxicos, incêndio, quedas, bloqueio e colapsos estruturais. A gestão eficaz da segurança é capaz de reduzir as mortes no local de trabalho e pode ser conseguida através das seguintes ações em uma ordem decrescente começando efetivamente com:
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- Eliminação – eliminando completamente o equipamento ou o processo que tenham um grau de risco elevado;
- Substituição – substituindo o equipamento ou processo
- Modificação – modificando o equipamento ou o processo
- Confinamento – confinando o equipamento dentro de um limite não acessível a todos
- Práticas administrativas – isolando, bloqueando, restringindo a disponibilidade, marcando o perigo, eliminando e ou controlando os riscos, colocando sinalização indicativa de uso de equipamentos de segurança e garantindo que todos os funcionários sejam treinados e estejam capacitados para executarem suas atividades.
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Essas ações parecem simples, mas se bem aplicadas na empresa, podem salvar vidas.
Fatalidade, como é gerenciada no Brasil?
No Brasil, contamos ainda com um conjunto de Normas apropriada para o controle dos riscos e proteção da sáude do trabalhador.
Essas são denominadas Normas Regulamentadoras e são de observância obrigatória. O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.
Contudo, por dificuldade de recursos a fiscalizações do ministério do trabalho está focada em 3 áreas:
1- Empresas de grande porte,
2- Empresas que que suas atividades apresentem uma criticidade acentuada, como metalurgia, caldeiraria, agentes químicos e etc
3- Casos de denúncias.
Mas isso vai mudar, com o advento do e-social, a forma de fiscalizar será mais dinâmica e abrangente. Por isso é bom ficar atento e ir se preparando desde já.
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Deus abençoe sua vida laboral e que Ele ilumine para que nenhum trabalhador se acidente ou tenha sua saúde comprometida hoje e sempre, amém.
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