Inegavelmente ser Líder não é uma tarefa fácil, não é mesmo?
Mas podemos usar vários pontos a nosso favor conforme descrito no decorrer deste artigo. Então “borá lá”.
Líder X Confiança
Uma das principais características de um Líder é a confiança. Não a confiança de simplesmente saber que o trabalho será feito e que cada um cumprirá o seu papel.
Mas a confiança de ter espaço para ser vulnerável; de poder errar e se abrir com os colegas; de assumir que não sabe a resposta ou que precisa de ajuda sem que isso coloque em dúvida suas capacidades.
Encontrar um ambiente assim não é tão fácil quanto pode parecer.
Líder X motivação
Um líder motivador é capaz de assumir sua própria vulnerabilidade, compreendendo sua condição humana de erros e acertos. Uma atitude de excelência é poder reconhecê-las e encontrar apoio para reverter o jogo. Quando há uma resistência a esse tipo de comportamento nos membros da equipe, o Líder deve tomar a iniciativa e inspirá-los a fazer o mesmo uns com os outros. Orientá-los a lidar com as fraquezas sem censuras, com o único objetivo de buscar soluções e evoluir como um time.
Só assim será possível avançar para as próximas etapas na construção de uma equipe capaz de funcionar bem.
Sem essa confiança, a massa desanda.
Líder X autoconhecimento
Além disso, é importante o Líder saber bem quem ele é e como ele funciona, só assim poderá colocar as pessoas certas no lugar certo.
Entender que cada pessoa também tem suas dificuldades, limitações e perfis diferentes, fará com que você se torne resiliente mediante aos desafios do dia a dia.
Pontos importantes a serem aplicados pelo Líder:
- Promover um clima organizacional favorável;
- Reduzir resistências às mudanças;
- Administrar conflitos;
- Orientar e facilitar o desenvolvimento das pessoas;
- Estimular a aprendizagem continua;
- Formar um time de alto desempenho para a organização;
- Estimular e respeitar as ações psicológicas do ser humano;
- Valorizar o capital humano, visando trabalhar junto com o time no cumprimento com o sucesso das metas.
Como mencionado acima não é tarefa fácil ser Líder, mas é totalmente possível desde que você busque, exatamente, nesta ordem o:
AUTOCONHECIMENTO, CONHECIMENTO e RECONHECIMENTO. Eis aqui o verdadeiro pulo do gato.
Autora: Maria Lima
MBA em coaching aplicado à Gestão de Pessoas
Terapia de Reprocessamento Generativo
Gestora Ambiental e Segurança do Trabalho
Gerente Prolife Itabirito
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