Os exames ocupacionais são fundamentais para garantir a prevenção e o monitoramento da saúde dos trabalhadores.
Esses exames são obrigatórios por lei e devem ser realizados periodicamente em determinadas atividades profissionais.
Os tipos de exames ocupacionais incluem:
- Admissional: realizado antes da contratação do funcionário, com o objetivo de verificar se ele está apto para exercer as atividades prescritas.
- Periódico: realizado periodicamente para monitorar a saúde do trabalhador e identificar possíveis problemas de saúde relacionados ao trabalho.
- Retorno ao trabalho: realizado após um afastamento por motivo de saúde, com o objetivo de verificar se o trabalhador está apto a retornar às atividades.
- Mudança de função: realizada quando o trabalhador passa a exercer uma atividade diferente daquela para qual foi contratado, com o objetivo de verificar se ele está apto para a nova função.
- Demissional: realizado no momento da rescisão do contrato de trabalho, com o objetivo de verificar se o trabalhador teve alguma alteração em sua saúde durante o período em que esteve trabalhando na empresa.
Além de ser uma obrigação legal, a realização dos exames ocupacionais é importante para garantir a prevenção de doenças e acidentes relacionados ao trabalho.
Ao identificar possíveis problemas de saúde precocemente, é possível tomar medidas preventivas e evitar que o trabalhador sofra consequências mais graves.
Portanto, a realização dos exames ocupacionais deve ser encarada como uma medida de prevenção e cuidado com a saúde dos trabalhadores, além de ser uma obrigação legal que deve ser cumprida pelas empresas.
