A saúde e o bem-estar dos trabalhadores são fundamentais para qualquer ambiente de trabalho seguro. Além disso, em atividades que envolvem riscos físicos e mentais, os exames periódicos se tornam ainda mais essenciais. Dessa forma, eles fazem parte do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), regulamentado pela Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7), que estabelece diretrizes claras para a realização desses exames.
Por isso, além da obrigatoriedade, especialmente em setores de risco como mineração e construção civil, os exames periódicos ajudam a prevenir doenças ocupacionais. Neste artigo, vamos detalhar quando e por que realizar os exames periódicos, destacando sua importância tanto para a empresa quanto para seus colaboradores.
O que são exames periódicos?
Os exames periódicos são avaliações médicas que monitoram a saúde dos colaboradores ao longo do vínculo empregatício. Assim, eles acompanham a saúde dos trabalhadores e identificam precocemente possíveis problemas de saúde relacionados ao ambiente de trabalho. Além disso, esses exames podem incluir avaliações clínicas, laboratoriais e de imagem, de acordo com o tipo de atividade exercida e os riscos a que o funcionário está exposto.
Além dos exames admissionais e demissionais, os exames periódicos garantem o acompanhamento contínuo da saúde dos trabalhadores. Eles levam em consideração fatores como idade, condições prévias de saúde e o histórico de doenças ocupacionais.
Quando Fazer Exames Periódicos?
A periodicidade dos exames depende de diversos fatores, como o tipo de atividade e a exposição a riscos. De acordo com a NR-7, os exames devem ser realizados nos seguintes momentos:
Exame Admissional
O exame admissional ocorre antes de o colaborador iniciar suas atividades. Com isso, ele verifica se o trabalhador está apto para a função e se há condições de saúde pré-existentes que possam influenciar suas atividades.
Exame Periódico
Após a admissão, os exames periódicos seguem um cronograma que depende do grau de risco da atividade:
- Risco baixo (graus 1 e 2): realizado a cada dois anos.
- Risco moderado a alto (graus 3 e 4): realizado anualmente.
Para trabalhadores com mais de 45 anos, os exames devem ser feitos com intervalos menores, entre seis meses e um ano, uma vez que a saúde requer mais atenção conforme a idade avança.
Exame de Retorno ao Trabalho
Sempre que o colaborador se afasta por mais de 30 dias, seja por doença, acidente ou licença, é necessário realizar um exame de retorno. Desse modo, a empresa garante que o trabalhador está apto a retomar suas funções sem riscos.
Exame de Mudança de Função
Ao mudar de função ou setor que envolva novos riscos, o trabalhador deve passar por um novo exame periódico. Esse exame assegura que ele está capacitado para as novas atividades, especialmente se houver mudanças significativas nas condições de trabalho.
Exame Demissional
No encerramento do contrato de trabalho, o exame demissional documenta o estado de saúde do colaborador. Assim, protege-se tanto o trabalhador quanto a empresa em caso de eventuais litígios.
Por Que Fazer Exames Periódicos?
A realização de exames periódicos vai além de uma exigência legal. Eles são uma prática estratégica que traz benefícios para a saúde dos colaboradores e a eficiência da empresa.
Prevenção de Doenças Ocupacionais
Exames periódicos permitem identificar precocemente doenças relacionadas ao trabalho, como problemas respiratórios, auditivos e musculoesqueléticos. Com a detecção precoce, evita-se que essas condições se agravem e comprometam a qualidade de vida dos colaboradores.
Monitoramento Contínuo da Saúde
Esses exames garantem um acompanhamento regular da saúde dos trabalhadores. Portanto, ao comparar os resultados, é possível identificar alterações que possam estar ligadas ao ambiente de trabalho.
Redução de Afastamentos
Ao identificar problemas de saúde precocemente, a empresa pode intervir rapidamente. Isso reduz a necessidade de afastamentos longos e o impacto na produtividade. Além disso, colaboradores que tratam suas condições mais cedo têm maior chance de recuperação rápida.
Cumprimento Legal
Realizar os exames periódicos conforme as diretrizes da NR-7 evita penalidades e processos trabalhistas. Dessa forma, a empresa protege-se juridicamente e cumpre seu papel de cuidar da saúde ocupacional.
Melhora na Produtividade
Colaboradores que sabem que sua saúde está sendo monitorada tendem a se sentir mais valorizados e engajados. Além disso, esses exames podem identificar condições relacionadas à saúde mental, como estresse e burnout, que afetam diretamente o desempenho.
Conclusão
Os exames periódicos são essenciais para proteger a saúde dos trabalhadores e garantir o cumprimento das normas legais. Dessa forma, a empresa que investe nesses exames previne doenças, reduz afastamentos e melhora a produtividade. Portanto, priorizar a saúde no ambiente de trabalho é um compromisso com o bem-estar e a segurança de todos.
Saiba Mais:
Exames Periódicos e a Saúde dos Trabalhadores
Exames Periódicos: Saúde e segurança dos colaboradores
A Importância dos Exames Periódicos: Cuidado da Saúde dos Funcionários
